Průzkum forem násilí na pracovišti (výsledky průzkumu)
Průzkum forem násilí na pracovišti (výsledky průzkumu)
Výpověď kvůli nenošení pracovního oblečení? - Lindström
Průzkum forem násilí na pracovišti (výsledky průzkumu)
Okamžité zrušení pracovního poměru v judikatuře českých soudů | Právní prostor
Vytýkací dopis (školy) - vzor ke stažení - vzor vytýkacího dopisu s výkladem (verze pro školy) | Vzory smluv, vzory plných mocí a další vzory ke stažení připravené právníky, pravidelně aktualizované, ihned
Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při provádění kontrol dodržování stanoveného režimu dočasně práceneschopného zaměstnance v době prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti - s komentářem | Vzory smluv, vzory plných mocí
Neomluvená absence - vytýkací dopis, výpověď, krácení dovolené - Tovarnik.cz
Co je to vytýkací dopis a kdy jej můžete od zaměstnavatele dostat | Finance.cz
Módní peklo
I minimální porušení pracovní povinnosti mohou využít, aby vám při třetím dali výpověď - Měšec.cz
Neal Stephenson Snih | PDF
Výpověď kvůli nenošení pracovního oblečení? - Lindström
Módní peklo
Výpověď zaměstnanci – Imeow
Veřejně prospěšné práce jako odrazový můstek na pracovní trh? Výzvy a potřeby spojené s týmovým vedením dlouhodobě nezaměstnaných lidí – Sociální práce
Je horší porušení smlouvy, nebo neuposlechnutí zaměstnavatele? - Měšec.cz
Výpověď kvůli nenošení pracovního oblečení? - Lindström
Průzkum forem násilí na pracovišti (výsledky průzkumu)
Smyslem povinnosti upozornit zaměstnance na možnost výpovědi je, aby věděl o následcích při dalším méně závažném porušení pracovní povinnosti. | Hospodářské noviny (HN.cz)
Výpověď kvůli nenošení pracovního oblečení? - Lindström
Stupnice porušení pracovních povinností: zvlášť hrubě, závažně, méně závažně. Za co a jak vás vyhodí | Peníze.cz
Kdy jde o porušení pracovní kázně? | Advokátní kancelář JUDr. Viktor Pak
Jak na výpověď pro porušení pracovních povinností
šablona_chráněné dílny
Lze dát zaměstnanci výpověď, pokud nenosí předepsané pracovní oblečení? - Podnikatel.cz
